Minimálbér, Garantált bérminimum és járulék változások 2017-ben
Közzétették a bérmegállapodást, amely 2017 január elsejei hatályba lépése után érinti a minimálbért, a garantált bérminimumot és a munkáltatói terheket is a következő két évben.
A kötelező legkisebb havi munkabér (minimálbér) összege:
- 2017. január 1-től 15 százalékos emeléssel 127.500 Forint
- 2018. január 1-től 8 százalékos emeléssel 138.000 Forint
A garantált havi bérminimum összege (legalább középfokú végzettséget igénylő munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók estében):
- 2017. január 1-től 25 százalékos emeléssel 161.000 Forint
- 2018. január 1-től 12 százalékos emeléssel 180.500 Forint
A munkáltatói adóterhek a következő években – több lépésben – csökkenni fognak.
A munkáltatók által fizetett szociális hozzájárulási adó mértéke:
- 2017. január 1-től 5 százalékpontos csökkentéssel 22 százalék
- 2018. január 1-től 2 százalékpontos csökkentéssel 20 százalék
Amennyiben a versenyszférában 2017-ben legalább 11 százalékkal nő a bruttó átlagkereset az I-III.negyedévben az előző évi azonos időszakhoz képest, akkor további 0,5 százalékos szociális hozzájárulási adó csökkentéssel lehet számolni.
Amennyiben a reálkereseti mutató 6 százalékkal nő, úgy 2019-től további négy alkalommal fog csökkenni a szociális hozzájárulási adó mértéke. Előre várhatóan mindig 2 százalékponttal. De erről 2018. évet követően évente folytatnak majd egyeztetéseket.
Foglalkoztatási kedvezmények:
A szociális hozzájárulási adó csökkenésével az abból érvényesíthető kedvezmények maximum mértéke is 22 százalékra csökken.
Kérdése van? Keressen bennünket elérhetőségeinken vagy kattintson ide.